Happiness at Work è il partner strategico nella costruzione di un clima di lavoro positivo e di una cultura aziendale sostenibile per l’azienda, per la Persona e per il Mondo.
Happiness At Work è l’evoluzione nei contesti organizzativi di Progetto Happiness, il Progetto Editoriale di Giuseppe Bertuccio d’Angelo nato con l’obiettivo di indagare e raccontare la felicità nel Mondo in tutte le sue forme. Un innovativo spin-off dedicato al tema della felicità nelle organizzazioni.
Unendo l’analisi di esperienze fuori dagli schemi, racconti di personaggi iconici, storie di vita di tribù e comunità all’approccio scientifico e alla psicologia positiva, Happiness At Work si propone di integrare in modo innovativo la felicità all’interno delle strategie aziendali.
Happiness At Work si propone una duplice missione:
- Fare in modo che tutte le persone abbiano a disposizione le conoscenze e gli strumenti, e sviluppino il giusto mindset per essere felici.
- Sostenere le organizzazioni nel processo di integrazione della felicità nelle strategie aziendali, di Employer Branding e Wellbeing.
La felicità è il segreto
che permette alle persone di rendere possibili obiettivi irraggiungibili.
Giuseppe Bertuccio d'Angelo, Founder
Felicità e benessere psicologico sono due dimensioni strettamente correlate tra di loro.
Dal punto di vista psicologico la felicità viene descritta come la capacità di provare emozioni positive e di influenzare la realtà esterna al fine di creare le condizioni per un benessere duraturo.
Per potersi sentire felici, per seguire e ricercare la propria felicità, le persone hanno prima di tutto bisogno di stare bene.
Per questo tutti i contenuti e le proposte di Happiness At Work sono costruite da psicologi esperti in ambito Wellbeing, Salute Mentale e Benessere Psicologico nei contesti aziendali.
Fondata in Francia nel 1989, In Italia, Stimulus è stata la prima società di consulenza a proporre servizi integrati per il benessere psicologico in azienda.
L’approccio scientifico è il punto di forza dei progetti Stimulus. I metodi di lavoro si basano sulle indicazioni della ricerca accademica nell’area della psicologia e delle relazioni sociali.
Attualmente, si rivolgono a Stimulus alcune fra le più importanti aziende italiane, dalla manifattura ai servizi, dalle assicurazioni ai gruppi bancari.