La dimensione della Felicità Sociale riconosce il ruolo cruciale delle relazioni umane nel conseguire la felicità.
Essa sottolinea la necessità di promuovere un ambiente di lavoro in cui l'empatia, la collaborazione e la condivisione siano valori chiave.
In questo scenario, ciascun individuo si configura come l'eroe della felicità, contribuendo attivamente al benessere collettivo attraverso relazioni positive e interazioni significative.
SOCIAL FLOW
È lo stato mentale ottimale che incrementa il benessere sia dei singoli membri che del gruppo. Permette di creare una forte coesione tra le persone, aumentando la sintonizzazione, il coinvolgimento e la realizzazione attraverso le interazioni sociali.
COMPASSIONE e GRATITUDINE
Sono due emozioni self-trascendent che hanno un significativo impatto sul benessere personale e collettivo: incrementando l’autostima e il benessere individuale, ispirano a compiere azioni altruistiche e rafforzano i rapporti interpersonali.
BENESSERE SOCIALE
Riguarda la salute e la felicità di ogni individuo in relazione alla qualità dei rapporti che ha con gli altri e con la natura. È una sinfonia di relazioni bilanciate, positive e solide su cui è importante focalizzarsi per lavorare bene insieme.
CONFINI RELAZIONALI
Sono una delle numerose dimensioni delle relazioni interpersonali che è fondamentale saper gestire in modo sano e consapevole. Per farlo, è necessario sviluppare le competenze che permettono di mantenere rapporti equilibrati, corretti e soddisfacenti.